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比遲到還嚴重的面試大忌——抱怨

  • 竞彩血的教训 www.zeuxl.com 面試遲到恐怖不?可你知道嗎,這還不算最嚴重的,如果說面試中最讓面試官厭煩的行為,那非“抱怨”莫屬。

    抱怨是個很寬泛的詞語,像是在背后議論面試官,在面試答題中聲討前一份工作的上司,這些都數落性的言語都屬于“抱怨”的范疇,都會給你的面試帶來災難性的打擊。面試時,切勿在面試時當著面試官數落現任或前任雇主和同事的不是。這樣做,不但得不到同情,只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處,反而更會招來面試官的反感。

    抱怨,說明你的人際關系處理有問題

    無論是抱怨同事,還是抱怨上司,甚至是抱怨老板,這都是人際關系處理能力低下的表現。要知道,你是來面試的,不是來向朋友吐槽的。你今天所面對的HR,也許就是你以后的同事,你的面試官中,也許就有公司的老板,你像他們抱怨是什么意思?難不成想獲得他們的同情?呵呵,門都沒有。

    職場中不公平的事比比皆是,每家公司中所面對的問題也都大致相同。有些你覺得無關緊要的抱怨,實際上卻是真正的雷區,稍有不慎踩中,便會引起面試官的嚴重不滿。

    抱怨前東家?不,這是愚蠢的行為

    求職者在面試時抱怨前東家是大忌,這會讓面試官覺得你是一個不會自我反省、凡事都在別人身上找問題的人。何不換個思路?與其說公司不給你加薪,倒不如說明你在這兩年結婚生子,需要承擔家庭責任,現有薪資已無法滿足生活基本開銷的情況。不是前東家的錯,只是生活所迫。

    語言是門學問,同樣的意思,通過不同的表述,其效果也是千差萬別。與其直白的抱怨,不如轉個彎,通過別的方式去轉述。